No informar sobre las acciones realizadas conforme a sus funciones como servidor público.
Celebrar contratos con particulares sin la certeza de que no sean servidores públicos, y en los que puede existir un conflicto de interés.
Solicitar o recibir dinero a cambio de la realización de un trámite o servicio
Uso o apropiación de recursos públicos (bienes, infraestructura, servicios, materiales, dinero, etc.) para si mismo o para un tercero con relación familiar o de negocios.
Otorgar un uso distinto al establecido de los recursos públicos (bienes materiales, infraestructura, servicios materiales, dinero, etc.) a su cargo.
Usar información que haya conocido por razón de su cargo o función con el fin de obtener beneficios para si o para un tercero con relación familiar o de negocios.
Utilizar su posición jerárquica o de poder para cometer u ordenar actos arbitrarios para obtener beneficios o para causar perjuicio a personas o a la administración Pública.
Desempeñar sus funciones de forma parcial e indebida en razón de intereses personales, familiares o de negocios.
Autorizar contrataciones de servidores públicos o de partículares que estén inhabilitados.
Ocultar el incremento de su patrimonio que no sea explicable o justificable o un conflicto de interés.
Utilizar su posición jerárquica, su influencia o de poder sobre un servidor público, para recibir u otorgar beneficios a un tercero con relación familiar o de negocios.
Ocultar deliberadamente actos u omisiones de un servidor público que pueden ser una falta administrativa.
Resistirse o desobedecer a la autoridad.
Prometer, ofrecer o entregar cualquier beneficio a un servidor público a cambio de realizar algún trámite o servicio.
Realizar acciones organizadas con otros particulares, con la finalidad de obtener un beneficio indebido en las contrataciones públicas de carácter federal, local o municipal
Contratar a alguien que fue servidor público durante el año previo, que posea información privilegiada para obtener un beneficio o una ventaja
Presentar documentación o información falsa o alterada en los procedimientos administrativos, con el propósito de lograr una autorización, un beneficio, una ventaja o de perjudicar a persona alguna.
No realizar las actividades que se soliciten.
Abstenerse de informar el incumplimiento de obligaciones que en el ejercicio de su encargo advierta.
Desobedecer instrucciones superiores relacionadas con sus funciones.
Irresponsabilidad en el manejo de la documentación e información que se tiene bajo su resguardo
No vigilar el actuar de los servidores públicos a su cargo.
No coadyuvar en los procedimientos en los que sea parte.
Afectar culposa o negligentemente la Hacienda y Patrimonio público.
No actuar y no ejecutar legalmente con la máxima diligencia, los planes, programas, presupuestos y demás normas y no alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades.
No observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión tratando con respeto, diligencia, imparcialidad y rectitud a las personas y servidores públicos con los que tenga relación con motivo de éste.
No observar un trato respetuoso con sus subalternos.
No cumplir con la entrega de índole administrativo del despacho y de toda aquella documentación inherente a su cargo, en los términos que establezcan las disposiciones legales o administrativas que al efecto se señalen
No proporcionar, en su caso, en tiempo y forma ante las dependencias competentes, la documentación comprobatoria de la aplicación de recursos económicos federales, estatales o municipales, asignados a través de los programas respectivos
No abstenerse de solicitar requisitos, cargas tributarias o cualquier otro concepto adicional no previsto en la legislación aplicable, que tengan por objeto condicionar la expedición de licencias de funcionamiento para unidades económicas o negocios